Ngày 9/7/2026, Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng (Học viện/ACST) tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.

Tham dự Hội nghị có Đồng chí Ngô Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện; Đ/C Nguyễn Thị Phương Hiền - Phó Bí thư đảng ủy, Chủ nhiệm ban kiểm tra đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện; Đ/C Lưu Đức Minh - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện; Đ/C Đỗ Văn Thuận - Uỷ viên ban thường vụ, Phó Giám đốc Học viện, Đ/C Lê Văn Đạt - Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Học viện, Đ/C Nguyễn Vũ Phương - Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Học viện; Đ/C Phạm Văn Bộ - Chủ tịch Công đoàn Học viện, Phó Giám đốc Học viện; cùng các đồng chí trong Đảng ủy học viện, các đồng chí lãnh đạo các đơn vị cùng toàn thể các đồng chí là bên người lao động thuộc Học viện.

Đ/C Ngô Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện nhấn mạnh các giải pháp trong thời gian tới

Hội nghị là dịp quan trọng để Học viện nhìn nhận, đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm 2026; đồng thời xác định phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm, tạo sự thống nhất trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

Tại Hội nghị, thay mặt lãnh đạo Học viện,  Đ/C Nguyễn Thị Phương Hiền - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm ban kiểm tra Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện đã trình bày báo cáo sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026. Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện, Học viện đã triển khai 24 nhiệm vụ tham mưu trình Thủ tướng Chính phủ, trình Bộ Xây dựng và nhiều nhiệm vụ đột xuất; trong đó đã hoàn thành 13 nhiệm vụ, 11 nhiệm vụ đang triển khai đúng tiến độ.

Về công tác chuyên môn, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm. Mặc dù kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức do Bộ giao còn thấp do kinh phí chưa được cấp, song hoạt động đào tạo, bồi dưỡng viên chức và các đối tượng tự khai thác đạt kết quả tích cực, thu hút 8.786 học viên, đạt 87,5% kế hoạch năm, với doanh thu khoảng 10,6 tỷ đồng.

Hoạt động nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và truyền thông cũng ghi nhận nhiều kết quả nổi bật. Học viện hoàn thiện 17 chương trình bồi dưỡng, triển khai các đề tài khoa học cấp Bộ và cấp cơ sở; đồng thời phối hợp tổ chức thành công các hội thảo quốc tế, trong đó Hội thảo về Nhiên liệu hàng không bền vững thu hút sự quan tâm của nhiều chuyên gia, cơ quan báo chí trong nước và quốc tế.

Song song với đó, hoạt động nghiên cứu khoa học ghi nhận việc hoàn thiện 17 chương trình bồi dưỡng, triển khai 06 đề tài KH&CN cấp Bộ và 17 nhiệm vụ cấp cơ sở. Tạp chí Xây dựng và Đô thị đã hoàn thành xuất bản 03 kỳ đúng hạn và đang xây dựng website tạp chí điện tử.

Đ/C Nguyễn Thị Phương Hiền - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm ban kiểm tra Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện đọc báo cáo sơ kết.

Đại diện một số phòng, khoa, viện cũng đã đưa ra nhiều ý kiến tham luận tại Hội nghị, các nội dung tham luận tập trung chủ yếu vào công tác quản lý, chi tiêu tài chính, công tác nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng và kế hoạch tổ chức, triển khai công tác đào tạo bồi dưỡng trong 6 tháng cuối năm 2026.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Đ/C Ngô Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện bày tỏ đồng ý với tham luận của các đại biểu. Đ/C cũng ghi nhận thành tích nổi bật của những cá nhân, tổ chức đã có công lao xuất sắc; đồng thời nêu lên những khó khăn còn tồn đọng và đưa ra phương hướng khắc phục. Đặc biệt, tại hội nghị Đ/C Ngô Anh Tuấn nhấn mạnh các giải pháp trong thời gian tới, cụ thể:

Ban Giám đốc Học viện trao bằng khen cho các cán bộ có công lao, thành tích đóng góp cho sự phát triển ngành Xây dựng tại Việt Nam.

Tăng cường đổi mới quản lý, lấy hiệu quả làm thước đo

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Ngô Anh Tuấn – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện khẳng định, để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu trong giai đoạn mới, Học viện cần phải tăng cường chủ động đổi mới công tác quản lý viên chức. Ông nhấn mạnh việc chuyển dịch phương thức quản trị theo hướng "rõ người, rõ việc, rõ sản phẩm", gắn chặt phân công nhiệm vụ với kiểm soát tiến độ, đánh giá định kỳ theo quý và từng bước áp dụng triệt để hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI). Đây được xem là giải pháp then chốt nhằm nâng cao trách nhiệm, giải phóng năng lực sáng tạo của từng cá nhân, tạo động lực thúc đẩy toàn hệ thống chuyển động. Đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, cần chuyển mạnh từ đào tạo vì chứng chỉ sang bồi dưỡng theo năng lực thực thi, sản phẩm công việc và nhu cầu thực tiễn của người học. Bên cạnh đó, Học viện cần tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược lớn của ngành, nâng cao chất lượng, hiệu quả, phát huy sở trường cốt lõi và tránh dàn trải nguồn lực. Ông Ngô Anh Tuấn hy vọng mỗi cá nhân tiếp tục nỗ lực, đồng lòng vì mục tiêu chung để Học viện ngày càng khởi sắc và phát triển.

Đẩy mạnh công tác đào tạo đáp ứng nhu cầu thực tiễn, từng bước chuyển dịch hình thức đào tạo

Học viện tập trung hoàn thành chỉ tiêu bồi dưỡng công chức được giao, đồng thời đẩy mạnh xúc tiến chiêu sinh tại các địa phương, phấn đấu thu hút 8.750 học viên từ các chương trình tự khai thác. Song song với đó, Học viện tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ tham mưu trình Thủ tướng Chính phủ và Bộ Xây dựng, hoàn thiện các đề án lớn về phát triển dịch vụ vận tải, chuyển đổi xanh, đào tạo bồi dưỡng năng lực quản lý xây dựng, đô thị gắn với đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Học viện cũng tập trung hoàn thiện tài liệu bồi dưỡng, nghiệm thu các đề tài khoa học, vận hành Tạp chí điện tử, triển khai các dự án hợp tác quốc tế và chuẩn bị các nội dung trong khuôn khổ APEC 2027.

Đối với hoạt động cốt lõi của Học viện, Giám đốc Ngô Anh Tuấn chỉ đạo cần phải có một bước chuyển dịch mang tính bước ngoặt trong công tác đào tạo, bồi dưỡng. Học viện sẽ chuyển dịch mạnh mẽ từ phương thức "đào tạo vì chứng chỉ" sang "bồi dưỡng theo năng lực thực thi", tập trung sâu sắc vào sản phẩm công việc và nhu cầu thực tiễn khắt khe của người học. Bên cạnh việc hoàn thiện tài liệu, nghiệm thu các đề tài khoa học, chương trình bồi dưỡng năng lực quản lý xây dựng và đô thị thời gian tới phải gắn liền với đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số – những yếu tố cốt lõi để xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Xây dựng đáp ứng được nhu cầu đòi hỏi của thực tiễn hiện nay và trong tương lai.

Nâng tầm vị thế trong công tác tham mưu chiến lược chính sách

Một nội dung đặc biệt quan trọng được lãnh đạo Học viện nhấn mạnh là việc định vị vai trò của Học viện ACST trong công tác tham mưu chiến lược chính sách cho Chính phủ và Bộ Xây dựng. Tiếp nối mạch thành công của 6 tháng đầu năm với 24 nhiệm vụ tham mưu lớn, TS. Ngô Anh Tuấn yêu cầu trong thời gian tới, toàn diện hoạt động nghiên cứu phải tập trung cao độ vào các nhiệm vụ chiến lược lớn của ngành. Học viện cần phát huy tối đa sở trường cốt lõi, nâng cao chất lượng và hiệu quả của các đề án tham mưu, tuyệt đối tránh dàn trải nguồn lực. Trọng tâm trước mắt là hoàn thiện các đề án về phát triển dịch vụ vận tải, chuyển đổi xanh trong Xây dựng, vận hành hiệu quả Tạp chí điện tử và chuẩn bị chu đáo các nội dung nghị sự tầm quốc tế trong khuôn khổ APEC 2027.

Hội nghị khép lại trong không khí trang nghiêm và đầy khí thế với nghi thức trao bằng khen cho các cán bộ có thành tích xuất sắc, đóng góp cho sự phát triển ngành. Lời kêu gọi nỗ lực, đồng lòng của Ban Giám đốc đã khơi dậy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đổi mới trong mỗi cán bộ, viên chức, vững tin đưa Học viện Chiến lược, bồi dưỡng cán bộ xây dựng ngày càng khởi sắc, khẳng định vị thế là trung tâm đào tạo và tham mưu chính sách hàng đầu của ngành Xây dựng.

Minh Thảo - TTTT & CĐS