Ngày 29/11, Công đoàn Học viện Chiến lược, Bồi dưỡng cán bộ xây dựng (Học viện ACST) tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Công đoàn mở rộng nhiệm kỳ 2025-2030.

Tham dự Hội nghị, về phía Công đoàn Xây dựng Việt Nam có đ/c Phạm Hoài Phương – Chủ tịch, đ/c Phùng Quang Huy – Uỷ viên BCH, Phó trưởng Ban Công tác Công đoàn, đ/c Nguyễn Thị Hảo Tâm – Uỷ viên BCH, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động. Về phía Học viện có đ/c Ngô Anh Tuấn – Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc, đ/c Phạm Văn Bộ - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, đại diện Đảng uỷ - Ban Giám đốc, BCH Công đoàn, Đoàn Thanh niên và tổ trưởng các tổ công đoàn bộ phận.

Đoàn kết - đổi mới - chăm lo đoàn viên là nền tảng của nhiệm kỳ mới

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Đ/c Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam đánh giá cao những nỗ lực của Công đoàn Học viện trong giai đoạn nhiều biến động.

Đ/c Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát biểu tại Hội nghị

Theo ông, việc hợp nhất ba đơn vị, tinh giản biên chế, yêu cầu đổi mới đào tạo, chuyển đổi số và gia tăng nhiệm vụ nghiên cứu bồi dưỡng đã tạo áp lực lớn lên đội ngũ. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Học viện vẫn duy trì được sự ổn định, đoàn kết và triển khai hiệu quả các hoạt động của mình.

Ông Phạm Hoài Phương yêu cầu nhiệm kỳ mới cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp và linh hoạt; tăng cường ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên và tổ chức phong trào; đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm cao.

Theo ông, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên phải được xem là mục tiêu trọng tâm, qua đó tạo niềm tin và sự gắn bó của người lao động với đơn vị.

Ở góc độ lãnh đạo đơn vị, ông Ngô Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện khẳng định năm 2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng khi Học viện được hợp nhất từ ba đơn vị, mô hình tinh gọn hơn nhưng nhiệm vụ và yêu cầu cao hơn.

Đ/c Ngô Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện phát biểu tại Hội nghị

Trong quá trình ổn định tổ chức, xây dựng lại quy chế, rà soát chương trình và chuẩn hóa đội ngũ, Công đoàn đã đóng vai trò tích cực trong giữ vững tinh thần đoàn kết, tạo tâm lý yên tâm công tác cho giảng viên và người lao động.

Ông Ngô Anh Tuấn cho biết, Công đoàn luôn đồng hành cùng Ban giám đốc, bám sát hoạt động chuyên môn, kịp thời phản ánh tâm tư người lao động và góp phần tháo gỡ nhiều khó khăn. Đồng thời, Công đoàn còn tạo dựng môi trường làm việc nhân văn, qua sự nhiệt tình và tinh thần trách nhiệm của nhiều đoàn viên - những người âm thầm đóng góp và giữ gìn văn hóa Học viện.

Ông Ngô Anh Tuấn tin tưởng rằng trong giai đoạn 2025-2030, với nhiều nhiệm vụ quan trọng như: hoàn thiện mô hình tổ chức sau hợp nhất, đổi mới chương trình đào tạo, tăng cường chuyển đổi số, đẩy mạnh nghiên cứu chính sách và mở rộng hợp tác quốc tế, Công đoàn sẽ tiếp tục là cầu nối tin cậy giữa đoàn viên và lãnh đạo, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ cương nhưng nhân văn.

Công đoàn là điểm tựa tinh thần trong giai đoạn chuyển đổi

Trình bày Báo cáo tại Hội nghị, đ/c Phạm Văn Bộ - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Học viện cho biết, nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Đảng ủy Học viện; nội bộ đoàn viên đoàn kết, có trách nhiệm và bản lĩnh chính trị vững vàng. Đây là nền tảng quan trọng giúp Công đoàn triển khai hiệu quả nhiều nhiệm vụ trong bối cảnh tổ chức đang kiện toàn sau hợp nhất.

Mặc dù kinh phí công đoàn còn hạn chế và khối lượng giảng dạy bị ảnh hưởng do thay đổi chương trình đào tạo và bãi bỏ một số chứng chỉ bắt buộc, Công đoàn Học viện vẫn phát động nhiều phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn; đẩy mạnh hoạt động sáng kiến, cải tiến, ứng dụng khoa học - công nghệ; duy trì tích cực tham gia các hoạt động thể thao - văn nghệ do Công đoàn cấp trên tổ chức.

Đ/c Phạm Văn Bộ - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Học viện đọc Báo cáo tại Hội nghị

Công tác xã hội được triển khai hiệu quả với các hoạt động như nuôi dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng, tham gia thiện nguyện, ủng hộ xây nhà cho hộ nghèo. Trong hoạt động chuyên môn, Công đoàn phối hợp với Chính quyền xây dựng và giám sát Quy chế chi tiêu nội bộ; bảo đảm chế độ, chính sách, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, viên chức. Công đoàn cũng khuyến khích nghiên cứu khoa học, với nhiều đề tài cấp Bộ và cấp Học viện được nghiệm thu, đồng thời duy trì khối lượng giờ giảng của giảng viên luôn đạt và vượt định mức.

Định hướng nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Học viện đặt mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung hoạt động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên; đẩy mạnh chiêu sinh, mở lớp để hoàn thành và vượt chỉ tiêu đào tạo; tích cực phối hợp tạo thêm việc làm, tăng thu nhập; bồi dưỡng đoàn viên ưu tú và phấn đấu giới thiệu ít nhất 5 đoàn viên để xem xét kết nạp Đảng.

Ban chấp hành Công đoàn Học viện ra mắt Hội nghị.

Hội nghị đã công bố quyết định chỉ định và ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Học viện nhiệm kỳ 2025-2030, gồm 9 đồng chí, đ/c Phạm Văn Bộ - Phó Giám đốc Học viện giữ chức Chủ tịch Công đoàn Học viện.

Quảng cảnh Hội nghị